百勝中國控股有限公司（NYSE: YUMC及HKEX: 9987）是中國領(lǐng)先的餐飲公司，致力于成為全球最創(chuàng)新的餐飲先鋒。自從1987年第一家餐廳開業(yè)以來，截至2021年6月底，百勝中國在中國的足跡遍布所有省市自治區(qū)（港澳臺除外），在1500多座城鎮(zhèn)經(jīng)營著11023家餐廳。2021年，百勝中國位列《財富》美國500強排行榜第363位。在2021年，百勝中國連續(xù)三年入選彭博兩性平等指數(shù)，并連續(xù)三年榮獲中國杰出雇主認(rèn)證。

百勝中國在中國市場擁有肯德基、必勝客和塔可貝爾三個品牌的獨家運營和授權(quán)經(jīng)營權(quán)，并完全擁有東方既白、小肥羊、黃記煌和COFFii & JOY連鎖餐廳品牌。百勝中國亦與Lavazza合作，于中國探索及開發(fā)Lavazza咖啡店品牌概念。

經(jīng)過三十多年的發(fā)展，我們不僅在店面數(shù)量，而且在品牌知名度、社交及數(shù)字媒體營銷和傳播、全國供應(yīng)鏈管理、產(chǎn)品質(zhì)量、以及創(chuàng)新方面都已經(jīng)成為了一家中國領(lǐng)先的餐飲企業(yè)。百勝中國超過40萬的員工是我們發(fā)展的支柱，與此同時，在百勝積累了經(jīng)驗豐富的管理團隊和全情投入的前線伙伴也正在續(xù)引領(lǐng)發(fā)展活力充沛、直面機遇、和充滿歡樂的企業(yè)文化。

【工作職責(zé)】

1.餐廳人力及現(xiàn)場營運管理，確?，F(xiàn)場營運的順利；

2.排班、訂貨、設(shè)備管理；

3.優(yōu)化餐廳各項流程提升顧客滿意度，合理控制餐廳成本；

4.其他日常門店營運管理工作。

【崗位要求】

1.20-30周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.熱情開朗，樂于與人溝通；

3.具備較好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力；

4.熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，適應(yīng)倒班制；

【個人及職業(yè)發(fā)展】

1.儲備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級。通過百勝商學(xué)院課程的體系化技能培養(yǎng)以及入職后一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，每年有考核晉升機會，最快一年半即可晉升為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機制），從而獨立管理一家百勝餐廳。

職級晉升通道：儲備經(jīng)理--副經(jīng)理--資深副經(jīng)理--餐廳經(jīng)理--更高職級

2.在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中，未來你將能夠在品牌經(jīng)營、品牌創(chuàng)新、利潤管理、績效管理等商業(yè)經(jīng)營核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗及能力。

3.年輕的工作伙伴，輕松自在的團隊氛圍，沒有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂成長。

【薪資福利】

1.月薪：績效獎金，首年年薪約5-6萬（儲備經(jīng)理6個月后晉升到副經(jīng)理）

2.五險一金：商業(yè)醫(yī)療保險，管理組愛心互助基金（父母配偶子女），工傷保險（雇主責(zé)任險）

3.每周休息2天，帶薪年假10天起（學(xué)生也可以享受）

4.年度定期體檢，各類節(jié)日賀禮及豐富的員工活動

5.成為餐廳經(jīng)理后，公司將提供股票、父母子女額外醫(yī)療保險、最高15萬購房零利息貸款及75%房息補貼