從博士驛站里的云端獻策，到菊花田埂上的技術(shù)革新，鳳陽如今正以全新的姿態(tài)擁抱天下英才。

精準(zhǔn)引才：需求導(dǎo)向與鄉(xiāng)情引線并舉。鳳陽縣將產(chǎn)業(yè)需求清單轉(zhuǎn)化為引才路線圖，縣人才辦聯(lián)合科技局等相關(guān)單位深入鳳陽愛爾思、明銳新型顯示等200余家重點企業(yè)，面對面梳理技術(shù)痛點，建立“一企一策”服務(wù)臺賬。聚焦硅基材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等優(yōu)勢領(lǐng)域，鳳陽與安徽理工大學(xué)等28所高校院所深度合作，2025年以來爭創(chuàng)省級以上研發(fā)平臺26家，引進領(lǐng)軍人才團隊5個。同步激活的還有鄉(xiāng)情紐帶，“鳳還巢”工程以真金白銀兌現(xiàn)誠意，讓人才安心還鄉(xiāng)，更好助力鳳陽經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

多維育才：從實驗室到田間的賦能體系。在卸店村，一座掛著“全省首個鎮(zhèn)級博士驛站”標(biāo)牌的小院聯(lián)結(jié)著中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等高校的21名專家。他們通過“季度駐村+云端獻策”模式，為菊花深加工、古村落改造提供智力支持，促成安徽財經(jīng)大學(xué)MPA實踐基地落地。這種柔性引智模式，正以最小成本釋放最大效能。鄉(xiāng)土人才培育更見匠心，鳳陽創(chuàng)新“黨建+人才+合作社+農(nóng)戶”模式，分級開展食用菌種植等培訓(xùn)4次，培育實用人才70人；小溪河鎮(zhèn)構(gòu)建“理論+實踐+實訓(xùn)”體系，邀請科技特派員深入藍莓基地“技術(shù)會診”，2025年鍛造出21名高素質(zhì)農(nóng)民骨干。團縣委打造“青春須有為”計劃，組織大學(xué)生參與基層治理，讓青年在服務(wù)鄉(xiāng)梓中厚植情懷。

服務(wù)留才：從政策紅利到情感歸屬。鳳陽深諳留才之道在于解決后顧之憂。鳳陽縣推行“免申即享”服務(wù)，通過“皖事通”APP一碼集成安居保障、子女教育等事項。在古村落改造中，美術(shù)專業(yè)大學(xué)生將13處閑置石屋變身徽風(fēng)民宿群，國慶入住率達100%。團縣委舉辦青年學(xué)子家鄉(xiāng)行活動，帶領(lǐng)大學(xué)生感知歷史文化與產(chǎn)業(yè)脈動；殷澗鎮(zhèn)召開鄉(xiāng)賢懇談會，用家鄉(xiāng)變遷激發(fā)游子情懷。當(dāng)西部計劃志愿者收到春節(jié)走訪禮包、當(dāng)青年議事會成員登上村委會議席，人才根系便在這方水土越扎越深。（馬婷婷）