習近平總書記指出，中小企業(yè)聯(lián)系千家萬戶，是推動創(chuàng)新、促進就業(yè)、改善民生的重要力量。安徽圍繞平臺搭建、人才招引、融資促進等方面，為中小企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境，構(gòu)建“育苗造林”式梯度培育體系，助力中小企業(yè)強信心、添活力，邁向高質(zhì)量發(fā)展。

在位于合肥市瑤海區(qū)的這家科技企業(yè)，負責人任亞光正帶領(lǐng)團隊優(yōu)化省內(nèi)首顆商用光學遙感衛(wèi)星的發(fā)射方案。幾年前，這支來自合肥工業(yè)大學的創(chuàng)新團隊，在遙感信息服務領(lǐng)域獲得多項發(fā)明專利，隨即開啟了創(chuàng)業(yè)之路。然而起步之初，他們就因缺資金、少場地、無經(jīng)驗而一度陷入困境。

信和航遙信息技術(shù)(安徽)有限責任公司 總經(jīng)理 任亞光

那個時候面臨資金的困難，包括人員團隊的組建管理，后續(xù)的一些業(yè)務場景應用，我們是揣了20萬塊錢創(chuàng)業(yè)，20萬塊錢也就在三個月可能也就花完了，那時候非常的惶恐。

就在任亞光團隊迷茫無助之際，合肥市瑤海區(qū)重點打造的中國網(wǎng)谷向他們拋來橄欖枝，提供免費的辦公場地，科創(chuàng)服務團隊還為他們積極對接上了金融資源。

合肥物聯(lián)網(wǎng)科技產(chǎn)業(yè)服務管理中心 總經(jīng)理 邱冉

積極地與投融機構(gòu)展開密切地對接，項目一共獲得了超過1000萬元的融資支持。

在園區(qū)場地、資金等一系列政策支持下，任亞光團隊的創(chuàng)業(yè)之路節(jié)節(jié)高，今年又與國內(nèi)頭部衛(wèi)星企業(yè)達成戰(zhàn)略合作，正在加速研制商用光學遙感衛(wèi)星。

信和航遙信息技術(shù)(安徽)有限責任公司 總經(jīng)理 任亞光

預計今年10月份，會發(fā)射合肥市民營企業(yè)第一顆商業(yè)遙感衛(wèi)星。我們企業(yè)是去年實現(xiàn)了“上規(guī)納統(tǒng)”，今年預計的（營收）增長應該是在30%-50%。

習近平總書記強調(diào)，要為中小企業(yè)發(fā)展營造良好環(huán)境，加大對中小企業(yè)支持力度，著力在推動企業(yè)創(chuàng)新上下功夫。安徽牢記囑托，從企業(yè)端發(fā)力，壯大創(chuàng)新主體力量，按照“創(chuàng)新型中小企業(yè)—省專精特新企業(yè)—國家級小巨人企業(yè)—國家級單項冠軍”成長路徑，加強優(yōu)質(zhì)企業(yè)梯隊培育，同時，聚焦中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點痛點問題，靶向發(fā)力，幫助他們茁壯成長。在蕪湖市南陵縣，每周五都要舉行“企聚周五”政企溝通會，相關(guān)部門面對面傾聽企業(yè)發(fā)展訴求。這家企業(yè)就反映，他們在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面沒有頭緒。

蕪湖金牛電氣股份有限公司 行政總監(jiān) 錢榮年

我們是傳統(tǒng)制造業(yè)，主要靠傳統(tǒng)設備和熟練工生產(chǎn)產(chǎn)品，所以我們亟待轉(zhuǎn)型升級，但是怎么轉(zhuǎn)型升級，我們很茫然。

當?shù)叵嚓P(guān)部門隨后主動上門“把脈問診”，詳細了解企業(yè)的生產(chǎn)流程、技術(shù)設備、管理模式等情況，經(jīng)過嚴謹?shù)姆治雠c研討，為他們量身定制出了一套切實可行的轉(zhuǎn)型方案，目前企業(yè)正在落地實施。

蕪湖金牛電氣股份有限公司 行政總監(jiān) 錢榮年

現(xiàn)在我們憑借著轉(zhuǎn)型后的技術(shù)優(yōu)勢和產(chǎn)品競爭力，在市場中占據(jù)著更有利的地位。

蕪湖市南陵縣工業(yè)和信息化局 局長 楊云

持續(xù)聚焦企業(yè)發(fā)展的需求，提供全生命周期服務，做企業(yè)發(fā)展“陪伴者”，今年以來，共解決企業(yè)關(guān)于融資、用工、轉(zhuǎn)型升級等需求200余件。

做企業(yè)發(fā)展的“陪伴者”，激發(fā)中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。作為未來產(chǎn)業(yè)超前布局的重點，池州正加快打造氫能產(chǎn)業(yè)集群，目前已集聚13家上下游企業(yè)。以安徽元素氫能科技有限公司為代表的前沿企業(yè)相繼落戶，然而，在快速發(fā)展過程中，這家企業(yè)一度遭遇瓶頸。

安徽元素氫能科技有限公司 總經(jīng)理 金玉山

最需要的就是人才，人才匱乏是我們的痛點。

池州市發(fā)展改革委 主任　劉榮華

之前有些氫能企業(yè)甚至因為人才問題就放棄了來池州發(fā)展，因此我們就下定決心，必須幫助企業(yè)解決這一難題。

破痛點、解難題，池州市建立起“人才+項目+平臺”一體化全鏈條人才發(fā)展體系，開展“學子歸巢”“招才引智高校行”等一系列引才聚才舉措，推動形成多層次人才梯隊。針對氫能產(chǎn)業(yè)，他們就專門建立蔚藍新能源產(chǎn)業(yè)研究院，集聚產(chǎn)業(yè)人才。

池州市蔚藍新能源產(chǎn)業(yè)研究院 院長 齊鵬

鏈式引才，通過這種企業(yè)出題、政府搭橋、研究院解題的模式，讓人才引進效率提升了3倍。

“小塊頭”迸發(fā)“大能量”，按照中小企業(yè)的成長路徑，安徽構(gòu)建起“育苗造林”式梯度培育體系，累計梯次培育創(chuàng)新型中小企業(yè)9620家，省專精特新中小企業(yè)超7000家，國家專精特新小巨人企業(yè)近700家。

安徽省工業(yè)和信息化廳中小企業(yè)局 副局長 夏曉萌

我們支持中小企業(yè)參與補鏈強鏈，強化要素供給和服務保障，持續(xù)做好服務專精特新中小企業(yè)發(fā)展“后半篇文章”，進一步凝聚工作合力，在更大范圍 更深層次 更高質(zhì)量上，激發(fā)涌現(xiàn)出更多專精特新中小企業(yè)